პოსტსაბჭოთა სივრცის ქვეყნებში კრიზისი კარგად ნაცნობი ცნებაა. თაობები იცვლებიან და ყოველი მომდევნო თაობა იმედს იტოვებს, რომ მათ თაობას არ მოუწევს იმ სოციალური თუ პოლიტიკური კრიზისის გავლა, რაც წინა თაობამ გამოიარა.
თუმცა, ბოლოდროინდელი მოვლენები აჩვენებს, რომ თითოეული თაობა, ერთმანეთისგან განსხვავებული და ზოგჯერ ნაცნობი კრიზისების ფორმებსაც აწყდება.
თუმცა, რა არის ის ძირითადი ღირებულება, რაც კრიზისის დროს ყველაზე მეტად ფასდება ორგანიზაციის ლიდერებსა და თანამშრომლებში. ამ თემაზე ევრონიუს ჯორჯიას ეთერში გიგა ჩიტიშვილმა, „ეისითი გლობალის“ ბიზნესის განვითარების მიმართულების „ლიდმა“ ისაუბრა.
