ყოველწლიური შვებულება დასაქმებულის ერთ-ერთ მთავარი უფლებაა, რომელიც გათვალისწინებულია საერთაშორისო და ქართულიკანონმდებლობით და დასაქმებულს საშუალებას აძლევს წლის განმავლობაში ისარგებლოს როგორც ანაზღაურებადი, ასევე ანაზღაურების გარეშე შვებულებით.
ირღვევა თუ არა დასაქმებულების ეს უფლება?
ევრონიუს ჯორჯიას ეთერში ორგანიზაცია „უფლებები საქართველოს” იურისტმა ანნა თვარაძემ ისაუბრა.
